وفقًا لتقارير وسائل الإعلام الأجنبية ، قامت شركة Cisco العملاقة للشبكات بتسريح 673 موظفًا في منطقة خليج سان فرانسيسكو. أثرت عمليات التسريح على العديد من الإدارات ، بما في ذلك هندسة البرمجيات والأجهزة وإدارة المشاريع وتصميم المنتجات والتسويق وغير ذلك. تشمل عمليات التسريح 371 موظفًا في المقر الرئيسي في سان خوسيه بكاليفورنيا ، من بينهم نائبان للرئيس ؛ 222 مهندسًا وفنيًا في مكتب Milpitas و 80 موظفًا في مكتب سان فرانسيسكو.
هذه هي الموجة الأولى من تسريحات العمال لشركة سيسكو منذ نوفمبر من العام الماضي ، كجزء من "إعادة تنظيم الأعمال المحدودة" التي تم الإعلان عنها في نوفمبر الماضي.
في 16 نوفمبر 2022 ، بعد المكالمة الجماعية للتقرير المالي للشركة ، أعلنت شركة سيسكو أنها ستسرح موظفيها في العام المقبل. تخطط الشركة لتسريح الموظفين وتقليل حجم العقارات في العام المقبل في محاولة لـ "إعادة التوازن" في العمل.
في وقت سابق ، قال العديد من موظفي Cisco إنهم تلقوا إشعارًا رسميًا بتسريح العمال. أكد موظفو Cisco السابقون أيضًا أن عمليات التسريح أثرت على الموظفين في حرم RTP Research Park التابع للشركة ، لكن المتحدث باسم الشركة رفض التعليق أكثر على عدد أو مدى عمليات التسريح. يُذكر أن خطة التسريح ستؤثر على 5 بالمائة من 80 موظفًا في Cisco 000 ، مما يعني أن حوالي 4 ، 000 سيتأثرون.
وقالت سيسكو في بيان "لم نتخذ هذا القرار باستخفاف وسنوفر للمتضررين دعما مكثفا بما في ذلك حزمة إنهاء الخدمة السخية." مناصب ، وبحلول نهاية هذه السنة المالية ، سيكون لدينا نفس عدد الموظفين تقريبًا كما فعلنا عندما تم طرحنا للاكتتاب العام. " سنة.
ليس من الصعب العثور على أنه في مواجهة حالة عدم اليقين الاقتصادي في عام 2023 ، فإن العديد من شركات التكنولوجيا ، بما في ذلك شركة Cisco ، تسرع تسريح العمال.
في كانون الثاني (يناير) 2023 ، كشفت "وول ستريت جورنال" أن شركة التجارة الإلكترونية العملاقة أمازون تسرح 17 ، 000 موظفًا. سيكون هذا التسريح هو أكبر تسريح للعمال يتم الكشف عنه حتى الآن في موجة تسريحات شركات التكنولوجيا الكبيرة. التوظيف "التدريجي" للقوى العاملة في الشركة.
تقوم شركة إنتل لصناعة الرقائق بتقليص الوظائف التي يمكن أن تصل إلى الآلاف وتبطئ الإنفاق على المصانع الجديدة في محاولة لتوفير 3 مليارات دولار بحلول عام 2023 ، والتي تأمل أن توفر ما يصل إلى 10 مليارات دولار بحلول عام 2025.
تقوم الشركة الأم لـ Facebook Meta حاليًا بإلغاء 11 ، 000 وظيفة ، وهي أول عملية تسريح جماعي للعمال لشركة وسائل التواصل الاجتماعي على الإطلاق.
بدءًا من يوليو 2022 ، انضمت العديد من شركات الاتصالات في الولايات المتحدة أيضًا إلى موجة تسريح العمال. أولاً ، أعلنت T-Mobile و Verizon ، شركتا الاتصالات الكبريتان في الولايات المتحدة ، عن تسريح العمال على التوالي ، ثم أعلنت AT&T عن خطط لتسريح مئات الموظفين في ديسمبر. قالت شركة الاتصالات العملاقة ، التي توظف حوالي 170 ، 000 شخصًا ، في اجتماع داخلي إنها ستقطع الوظائف من قسم السوق الشامل. يُفهم أن قسم السوق الشامل هو فرع من قسم المستهلك الأكبر في الشركة ، وهو المسؤول عن التسويق والمبيعات والعروض الترويجية.
بالمقارنة مع المستوى المأساوي لعمليات التسريح العالمية ، تحاول هذه الشركات الرائدة التقليل من أهمية عمليات التسريح. قالت أمازون إن التغييرات ستساعد الشركة على متابعة الفرص طويلة الأجل بهيكل تكلفة أكثر صلابة. ستمر المؤسسات طويلة الأجل بمراحل مختلفة ، ولا تخضع لتوسيع كبير في الموظفين كل عام.
قالت T-Mobile في بيان إنه مع استمرار الشركة في توظيف أفضل المواهب ، مع أكثر من وظيفتين شاغرتين 000 ، تحتاج الشركة إلى إجراء تعديلات تنظيمية عادية على الأعمال في بعض المجالات ، مما سيسمح للشركة بتحسين التركيز على الموارد حيث يريدها العملاء ويحتاجون إليها.
